內(nèi)容摘要單選題1、所謂的“生死合同” ，實(shí)際就是私營(yíng)企業(yè)老板利用法律不夠健全和從業(yè)人員的無(wú)知和無(wú)奈，逃避因事故造成的從業(yè)人員傷亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。當(dāng)前在采礦業(yè)、建筑業(yè)中，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者與其訂立“生
單選題
1、所謂的“生死合同” ，實(shí)際就是私營(yíng)企業(yè)老板利用法律不夠健全和從業(yè)人員的無(wú)知和無(wú)奈，逃避因事故造成的從業(yè)人員傷亡的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。當(dāng)前在采礦業(yè)、建筑業(yè)中，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者與其訂立“生死合同”，此種合同( )。
A、有效
B、可變更
C、可撤銷(xiāo)
D、無(wú)效
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是從業(yè)人員的人身保障權(quán)利。《安全生產(chǎn)法》從法律上確定了“生死合同”的非法性，并規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，這就為從業(yè)人員的合法權(quán)利提供了法律保障，為監(jiān)督管理和行政執(zhí)法提供了明確的法律依據(jù)。
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