內(nèi)容摘要 注安管理單選題若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故發(fā)生，企業(yè)管理部門(mén)及時(shí)對(duì)違章負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)批評(píng)和處罰，并對(duì)堅(jiān)持不違章職工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，這種管理方法主要應(yīng)用基本原則是（ ）。A行為原則B動(dòng)力原則C激勵(lì)原則D監(jiān)督原則
中級(jí)注安師-管理單選題
若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故發(fā)生，企業(yè)管理部門(mén)及時(shí)對(duì)違章負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)批評(píng)和處罰，并對(duì)堅(jiān)持不違章職工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，這種管理方法主要應(yīng)用基本原則是（ ）。
A 行為原則
B 動(dòng)力原則
C 激勵(lì)原則
D 監(jiān)督原則
答案：C
解析：
管理中激勵(lì)就是利用某種外部誘因刺激，調(diào)動(dòng)人積極性和創(chuàng)造性。
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