內(nèi)容摘要考點 中級安全工程師-法規(guī)多選題公司新招用勞動者時應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于公司與勞動者訂立勞動合同的說法，正確的有（ ）。A勞動關(guān)系自簽訂書面勞動合同之日起建立B與同一勞動者只能約定一次試用期C有權(quán)了解勞動者的家庭財產(chǎn)、婚姻狀況等個人情況D有權(quán)要求勞動者提供訂立和履行勞動合同的保證金E應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者勞動條件、安全生產(chǎn)狀況等情況
中級注安師-法規(guī)多選題
公司新招用勞動者時應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于公司與勞動者訂立勞動合同的說法，正確的有（ ）。
A 勞動關(guān)系自簽訂書面勞動合同之日起建立
B 與同一勞動者只能約定一次試用期
C 有權(quán)了解勞動者的家庭財產(chǎn)、婚姻狀況等個人情況
D 有權(quán)要求勞動者提供訂立和履行勞動合同的保證金
E 應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者勞動條件、安全生產(chǎn)狀況等情況
答案：BE
解析：
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。選項A錯誤
第十九條同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。選項B正確
第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。選項C錯誤，選項E正確
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。選項D錯誤
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