內(nèi)容摘要甲用人單位于2018年3月20日與勞動(dòng)者乙簽訂一份期限為10個(gè)月的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙的試用期不得超過(guò)( )個(gè)月。A1B2C3D6 答案
中級(jí)注安師-法規(guī)單選題
甲用人單位于2018年3月20日與勞動(dòng)者乙簽訂一份期限為10個(gè)月的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙的試用期不得超過(guò)( )個(gè)月。
A 1
B 2
C 3
D 6
答案：A
解析：
第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
故選A
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